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养生知识  
足疗技师做到这9点一定受欢迎
我们从事足疗行业的人有着哪些良好的品质?如果我们身为领导,什么样的足疗技师一定不能放过?接下来跟随足疗技师培训小编来详细的了解一下吧:
一、忠诚——忠心者不被解雇
店里可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为店里这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1.站在老板的立场上思考问题;
2.与上级分享你的想法;
3.时刻维护公司的利益;
4.琢磨为公司赚钱。
二、敬业——每天比其他员工多做一小时
从事养生行业的人都知道,他们的工作是很辛苦的!他们也有他们的职业病,他们也想早点下班休息。然而又一些人在别人休息的时间提高自己的技术。
1.工作的目的不仅仅在于报酬;
2.提供超出报酬的服务与努力;
3.乐意为工作作出个人牺牲;
4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5.重视工作中的每一个细节。
三、自觉——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1.从“要我做”到“我要做”;
2.主动分担一些“分外”事;
3.先做后说,给上司惊喜;
4.学会毛遂自荐;
5.高标准要求:要求一步,做到三步;
6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责——没有任何借口,按时完成任务
用于承担责任的人,对店里有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去老板以及顾客的信任。
1.责任的核心在于责任心;
2.把每一件小事都做好;
3.言必信,行必果;
4.错就是错,绝对不要找借口;
5.让问题的皮球至于你;
6.不因一点疏忽而铸成大错。
五、时间——注重效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个老板都非常看重的。
1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2.心无旁骛,专心致志;
3.量化、细化每天的工作;
4.预测每天的点钟数;
5.牢记优先,要事第一。
六、善于沟通——当面开口,当场解决
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1.沟通和八卦是两回事;
2.不说和说得过多都是一种错;
3.与顾客沟通有问题,当面沟通,当场解决;
4.培养接受批评的情商;
5.内部可以有矛盾,对外一定要一致。
七、合作——团队提前,自我退后
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1.滴水融入大海,个人融入团队;
2.服从总体安排;
3.遵守纪律才能保证战斗力;
4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5.多为别人、为团队考虑。
八、节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门,而是美德。不要把店里的钱不当钱,店里“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1.报销账目,一定要诚信;
2.不耍小聪明,不贪小便宜;
3.不浪费店里的资源,哪怕是一张纸;
4.珍惜工作的每一分钟时间;
5.每付出成本,都要力争最大收益;
6.记住:省下的,就是利润!
九、感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对店里有这么多的抱怨?
1.老板给了你饭碗;
2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3.同事给了你工作中的配合;
4.客户帮你创造了业绩;
5.对手让你看到距离和发展空间;
6.批评者让你不断完善自我。

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